Narzędzia
Programy do liczenia godzin pracy: poznaj 11 najlepszych aplikacji na 2025!
Aplikacja do liczenia godzin pracy to narzędzie, które w automatyczny sposób ewidencjonuje przepracowany czas. Pozwalają nie tylko zaoszczędzić cenny czas na generowaniu sprawozdań, ale także lepiej zarządzać firmą. Automatyczna rejestracja godzin pracy to korzyść zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Jak wybrać najlepsze narzędzie? Poznaj 11 najczęściej wybieranych programów do rejestracji czasu pracy w 2025 […]
Najlepsze narzędzia do organizacji pracy na 2025 rok!
Organizacja pracy to niełatwe zadania, które jednak można ułatwić odpowiednią aplikacją. Sprawdź naszą listę najlepszych narzędzie i pokręć swoją produktywność!
10 najlepszych programów do zarządzania zadaniami i projektami
Program do zarządzania zadaniami i zarządzania projektami to narzędzie, które daje możliwość weryfikacji postępu prac, zaangażowania pracowników oraz efektów podjętych działań. Które z dostępnych aplikacji są najwygodniejsze? Jakie dają możliwości i czy faktycznie ich wykorzystywanie ma sens? Oprogramowanie do zarządzania projektami można znaleźć w prawie każdej większej korporacji, a także w wielu małych firmach i […]
12 Najlepszych Programów do Zarządzania Zespołem w 2025 r.
Zarządzanie zespołem wymaga często odpowiednich programów, które pomogą uporządkować projekty i łatwo przypisać zadania pracownikom.
Programy do ewidencji czasu pracy: 10 najlepszych aplikacji na 2025 r.
Najlepsze programy do ewidencji czasu pracy to te, które działają zgodnie z polskim prawem. Ewidencja pracy to obowiązek pracodawcy, który reguluje zarówno Kodeks Pracy, jak i Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt […]
Lista obecności online – jak prowadzić elektroniczną ewidencję czasu pracy?
Lista obecności online – jak prowadzić elektroniczną ewidencję czasu pracy? Obowiązek dokładnego ewidencjonowania czasu pracy pracowników przez pracodawcę jest usankcjonowany prawnie poprzez przepisy kodeksu pracy. Nie jest jednak jasno zapisane, w jaki sposób proces sprawdzania obecności pracowników miałby wyglądać, właściciele zakładów pracy mają zatem pewną dowolność w egzekwowaniu tej czynności. Rozwój narzędzi typu SaaS sprawił, że […]