Le terme "Retour d'expérience", souvent abrégé en "REX", fait référence au processus structuré de collecte, d'analyse et d'application de leçons tirées de projets précédents dans le contexte de la gestion de projet. En termes simples, il s'agit de l'évaluation rétrospective d'une situation, d'une action ou d'un projet qui permet d'en tirer des enseignements pour améliorer les pratiques futures. Les organisations utilisent généralement les retours d'expérience pour identifier les améliorations potentielles, comprendre les échecs ou les réussites et partager les connaissances au sein de l'équipe ou de l'entreprise.
Dans le domaine de la gestion de projet, le retour d'expérience est un élément crucial de l'amélioration continue et de la gestion efficace des risques. Au fur et à mesure de l'avancement d'un projet, les gestionnaires de projet peuvent utiliser les retours d'expérience pour évaluer les performances, les processus et les résultats de manière critique. Ces informations peuvent ensuite être utilisées pour apporter des modifications ou des améliorations lors de l'exécution de projets futurs. De plus, les retours d'expérience contribuent à la construction d'une base de connaissances qui peut être partagée parmi tous les membres de l'entreprise, favorisant ainsi un apprentissage organisationnel.
Dans un contexte d'affaires, les retours d'expérience sont souvent utilisés pour déterminer la valeur et l'impact d'un projet sur l'organisation dans son ensemble. Les entreprises peuvent utiliser les retours d'expérience pour évaluer la rentabilité d'un projet, déterminer si les objectifs d'affaires ont été atteints et mesurer l'efficacité des stratégies de gestion de projet utilisées. Cela permet non seulement d'améliorer les performances organisationnelles, mais aussi de favoriser l'innovation et l'évolution strategic en ayant une meilleure compréhension des succès et des échecs passés.