Le télétravail, également connu sous le nom de travail à distance ou travail à domicile, est une façon d'organiser et d'exécuter le travail, caractérisée par un recours significatif à l'Internet, aux télécommunications et à d'autres moyens numériques modernes qui permettent aux employés d'effectuer leurs tâches en dehors du bureau traditionnel. Cette forme de travail défie les normes professionnelles classiques car elle offre aux employés plus de flexibilité pour équilibrer leur vie personnelle et professionnelle.
Dans le contexte du télétravail, la gestion du temps de travail prend une toute nouvelle dimension. Les employés ont une grande souplesse pour planifier leur journée de travail, ce qui nécessite une bonne gestion du temps pour rester productifs et atteindre les objectifs fixés. En raison de cette flexibilité, il peut être délicat de suivre avec précision le temps de travail, d'où la nécessité d'utiliser des outils numériques spécifiques capables de suivre avec précision le temps consacré à chaque tâche.
Dans le milieu des affaires, le télétravail est de plus en plus encouragé en raison de ses nombreux avantages. Il peut entraîner une réduction significative des coûts opérationnels et faciliter l'expansion sans nécessité de bureau physique. En outre, il peut aider à attirer et à retenir les talents qui préfèrent la flexibilité du travail à distance. Cependant, des défis comme la gestion efficace du temps de travail, la coordination des employés à distance et le maintien d'un environnement de travail positif peuvent rendre le télétravail complexe et nécessite une stratégie bien pensée.